Grossesse

Zoom sur la nounou agrĂ©e

Quand j’ai cherchĂ© une nounou. Ma tĂȘte Ă  fait un virage Ă  360. Toutes ces questions que l’on peut se poser. ( A qui vais je confier mon super baby ?! Comment se passe le contrat ? Et les vacances ? et quels sont les tarifs ?….)

Difficile de recruter quand on est Ă  la base pas employeur ! Remarquez dans certaines villes comme Lyon c’est parfois la nounou qui vous recrute !

Et les contrats n’en parlons pas c’est d’un complexe quand on dĂ©bute.

Pas de panique de nombreux sites sont lĂ  pour vous aider.

Pour ma part le choix de la nounou je m’y suis penchĂ© tĂŽt (comme celĂ  NO STRESS) mais vous pouvez attendre la naissance de baby pour recruter !

J’ai pris THE LIST Ă  la PMI prĂšs de chez moi. Et puis lets go ! c’est parti pour un mini questionnaire par tel (a t-elle de la place pour mon baby ? combien d’enfants ? PĂ©riscolaire oui non ? animaux ? coordination de nos horaires ok ) et si bon feeling prise de rdv pour un Ă©change plus approfondi et voir son cadre de vie.

Wouwouhhhh j’ai trouvĂ© la super nounou. Pour le contrat on le fera au relai aidĂ© par une association.

Bon courage Ă  vous pour vos recherches !!

VoilĂ  un site super pour vous aider Ă  embaucher votre assistante maternelle.

http://www.assistante-maternelle.biz/parent-employeur/embaucher-assistante-maternelle.html

 

Comment vous y prendre ?

  • sĂ©lectionnez les assistantes maternelles qui paraissent le mieux vous convenir (domicile proche du vĂŽtre, Ăąge des enfants gardĂ©s…),
  • prenez contact par tĂ©lĂ©phone avec l’assistante maternelle,
  • proposez-lui un rendez-vous pour une premiĂšre visite, c’est une prise de contact,
  • le rendez-vous est pris ? Allez-y avec votre enfant,
  • n’hĂ©sitez pas Ă  rencontrer d’autres assistantes maternelles pour mieux comparer,
  • rencontrez une seconde fois l’assistante maternelle qui vous intĂ©resse pour affiner votre entretien et donner le « Oui » final,
  • enfin, Ă©vitez le placement en catastrophe.

Quelles questions ?

  • Comment se sont passĂ©s les contrats prĂ©cĂ©dents ? jusqu’à leur terme ?
  • Quel nombre d’enfants garde-t-elle et leur Ăąge ? (il est mieux qu’elle n’ait pas trois tout-petits Ă  la fois !)
  • De quel espace disposent les enfants pour jouer ?
  • Parlez avec elle de l’organisation des journĂ©es : repas, sorties, sieste, activitĂ©s

  • OĂč dorment les enfants accueillis, comment ?
  • ConnaĂźt elle la ludothĂšque, la bibliothĂšque, les parcs alentours ?
  • N’hĂ©sitez pas Ă  exprimer les points auxquels vous tenez

Quelles observations chez l’assistante maternelle, les indices favorables ?

  • vous sentir en confiance,
  • la façon dont l’assistante maternelle vous accueille,
  • un contact chaleureux,
  • une voix souriante, agrĂ©able,
  • une assistante maternelle qui prend son temps pour bavarder avec vous,
  • observer sa façon de regarder et de parler Ă  votre bĂ©bĂ©,
  • observer son cadre de vie, son logement (clair, agrĂ©able, sĂ©curisĂ© ?)
  • sentir l’atmosphĂšre qui rĂšgne dans la maison de l’assistante maternelle,
  • quelles relations elle noue avec les enfants dont elle s’occupe,
  • essayer de rencontrer les autres parents dont elle garde les enfants. Rien de tel que le tĂ©moignage direct !

Quelles vĂ©rifications de base lors de l’embauche ?

  • L’assistante maternelle doit ĂȘtre agrĂ©e par le dĂ©partement,
  • L’assistante maternelle doit ĂȘtre affiliĂ©e Ă  la SĂ©curitĂ© sociale. Si ce n’est pas le cas, vous devez vous procurer puis complĂ©ter et retourner dans les 8 jours suivant l’embauche, le formulaire d’affiliation correspondant.
  • L’assistante maternelle doit avoir une responsabilitĂ© civile professionnelle pour les dommages causĂ©s ou subis par les enfants confiĂ©s. Si elle utilise son vĂ©hicule pour transporter les enfants confiĂ©s, cela doit figurer Ă©galement dans son contrat d’assurance

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